刘强东带员工参观监狱,同样是反腐败

刘强东作为一个农村出身的企业家来说,自打将京东打造成为了国内数一数二的电商巨头之后也没有忘掉初心。京东扶贫的新闻更是数不胜数,尤其是每年瓜果丰收的时候京东都会帮助果农进行售卖,防止滞销。而刘强东自己也时常与京东基层员工打成一片,例如每年刘强东都会进入基层进行送快递,体验快递小哥的不容易。还经常请员工吃饭、给员工涨工资等等。

京东和ofo,两个不相干的企业,最近都成了行业里的“反腐标兵”。

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腐败是一种不良的社会现象,尤其是对于大型企业来说,内部腐败带来的危害远远超乎想象。因此,越知名的大企业,对内部贪腐的行为都是零容忍的。

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据报道,从2019年初开始至今,ofo已经查处贪腐案件8起,司法机关已受理4起,逮捕5人,共涉案金额数百万元。

图@视觉中国

在知名的企业家中,对于反腐败,每个人都有自己鲜明的特点,可以说,对于反腐败,董明珠最无情,王健林最铁腕,刘强东做的最绝!

尽管刘强东已经做到了仁至义尽,但是内部贪腐的问题仍旧存在。在前几天的时候,京东就又开始了内部反腐的工作。刘强东要求员工将自己的人际关系全部列出,包括小学同学都不能够漏掉,最大程度的梳理了员工与领导之间的裙带关系,防止有领导进行提携“熟人”。

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作者丨市界 杨凯

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另据36氪援引知情人士消息,从去年下半年开始,ofo已经在北京、福州、杭州、南京、宁波等地区发现多起贪污案件,主要涉及职务侵占、倒卖公司财产等违法违规情况,总案值目前估算已近千万元。

编辑丨老猫

董明珠资料图

但仅仅是这样做似乎还是不能够让刘强东满意?刘强东反腐是认真的?为警醒员工,提前带他们感受看守所。近日京东云业务部的员工在民警的带领下参观了北京看守所,并了解嫌疑人在里面的日常生活,还有员工感慨“自由才是人生最大的财富”。其实长久以来京东云业务部就被网友曝出这是京东内部贪腐问题最严重的部门之一,这也是为什么京东云业务部会“优先”参观的原因之一了。

ofo的反腐很现实。对于此时深陷资金链断裂的ofo而言,反腐大概是ofo开源节流中为数不多的“出路”了,或许,几场反腐下来,就能追回一点财产呢。

京东近来在反腐上动作频频。

董明珠,格力电器董事长,在外界看性格泼辣,个性刚强,是个十足的女强人。“董明珠走过的路寸草不生”,这句话早已在坊间传开。董明珠自2007年担任格力电器总裁以来,带领格力电器一步步做大做强,从2008年的400亿营收,十年时间增长至1500亿元。格力电器在快速发展的同时,难免会有内部腐败的发生,而董明珠对于内部的腐败,堪称最无情。

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与追查旧账的ofo相比,京东显然更超前,更重视防患未然。

3月20日,北京市第一看守所迎来了来自京东云公共业务部的参观团。他们通过此次参观,了解在押犯罪嫌疑人的日常生活,其中一位管理者感叹道“自由是人生最伟大的财富”。京东方面则回应称,这次活动旨在提升员工的反腐意识。

在一次访谈中,董明珠曾经谈过一件小事。在格力销售的旺季,一辆辆的大卡车排着长队去格力的仓库拉空调。因为卡车排的队很长,一等可能要一天。有的卡车司机想先装货,就动了歪脑筋,去给格力仓库的搬运工送一箱矿泉水,让先给他装货。结果这个搬运工就收下了。有了第一次,就有了第二次,第三次。以至于到了后来,格力的搬运工都先会问问司机有没有矿泉水,有矿泉水的就先装货,没有的就再等着。这事传到了董明珠那里,董明珠二话不说就给开除了。有人问她,对于搬运工要点矿泉水这样的小事就开除,是不是太无情了?董明珠说,管小事才能成大事。关注细节,才不会有大问题。此后,董明珠用了一个笨办法,把岗位标准挂在墙上,让大家时刻看看什么事情能做,什么事情不能做。

其实刘强东用以上的办法来警醒员工不要贪腐外,刘强东还有着自己的办法。如果内部员工一旦出现贪腐问题,那么刘强东第一件事要做的便是起诉这名员工,让员工受到最大程度的处罚。刘强东还会建立出一个黑名单,让京东的所有子公司与合作商不再录用这名人员。而面对主动拒绝并上报贿赂的员工,刘强东还会优先让他们进行晋升等等,可谓是真正的赏罚分明。

3月21日,“廉洁京东”发布消息称,2019年3月20日,北京市第一看守所迎来了一行访客,来自京东云公共业务部的参观团。他们将在民警的带领下参观北京市第一看守所,了解在押犯罪嫌疑人的日常生活,这次活动旨在提升员工的反腐意识。

就在不久之前,京东刚刚因一项疑似摸清内部裙带关系的工作指令登上微博热搜,引发热烈讨论。

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京东要求员工梳理上报关系链,范围包括配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及配偶、近姻亲关系、同学等在内。员工若未按实际存在关系上报,将被视为违反京东内部诚信原则。针对此事,京东方面回应称,这次对京东员工亲属和同学关系的梳理,是一个日常管理举措,旨在进一步提升管理效率,建立一个人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。

王健林资料图

贪腐问题是每一家企业的致命问题,如果员工出现贪腐,那么一定会让企业的产品出现问题,从而身败名裂。包括一些员工拉“熟人”进企业也是如此,员工之间的关系太熟,反而会让员工在工作中出现懈怠。而刘强东算是国内在反腐行动里面比较有名的企业家之一了。

“廉洁京东”里记录员工参观看守所时写道:当参观团再次穿过看守所大门,置身墙外,望着蓝天白云,呼吸着新鲜的空气,一位同行的管理者感叹道“自由是人生最伟大的财富”。

不过,也有业内人士分析称,过去很多企业都有类似的举措,其真实目的是为了防止内部腐败。加上京东近来剧烈的人事震荡,以及刘强东在内部会议上的种种言行,或许不无道理。

王健林,大连万达创始人,曾三次登上首富宝座,也是一位经历过大风大浪的企业家,对万达的腐败也是恨之入骨。王健林所处的房地产开发行业可以说是腐败的重点行业,很容易就会被拉下水。不过,对于腐败,王健林却是很有铁腕,建立了万达的审计部门,从内部严查腐败。万达审计就像是王健林的“钦差”,指哪查哪。万达内部曾经一次性通报过18起贪腐事件,而这都是王健林铁腕反腐拜的威力。

最近的京东着实不太平。2018年末刘强东陷入“明尼苏达”案。此后,京东经历了一小段的沉默期,随即开始了内部大整顿。先是推出末位淘汰10%副总高管的人事改革方案,此后京东集团首席技术官张晨、首席法务官相继辞职。

今年2月的京东开年大会上,京东宣布2019年公司将末位淘汰10%副总裁级别以上的高管;随后在半个月前的京东内部会上,刘强东又痛斥公司高管人浮于事、拉帮结派。

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而后又出现了有要求员工梳理亲属及同学关系的事情。据悉,3月19日晚间,京东在官方微博发表声明回应称:“感谢大家对京东的关心。这次对京东员工亲属和同学关系梳理是一个日常管理举措,旨在进一步提升管理效率,建立一个人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。”

自此,刘强东人事大清理的决心已经显而易见了。从3月15日到3月19日短短几天时间里,京东首席技术官张晨和首席法务官隆雨相继离职,取而代之的是刘强东亲手培养的管培生上任。

刘强东资料图

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梳理京东近几年的管理层人事变动不难发现,空降的职业经理人开始逐渐退出;相反,从基层一路摸爬滚打上来的草根派逐渐掌权,比如京东数科 CEO 陈生强、京东物流 CEO 王振辉,以及王笑松、闫小兵等都是实打实的草根派。

对腐败做的最绝的莫过于电商大佬刘强东了。

末尾淘汰高管,让员工交代亲属同学关系,带员工参观看守所……明尼苏达案后的京东一点也不低调,反倒频频“上头条”。而深受资金链断裂之苦的ofo也毫不示弱,以退押金、甩卖办公桌、折扣商城抵退押金抢占“头条”。现在,两家企业在“反腐”这个关键词上“撞衫”了。但是,同是反腐,给人的感觉却不一样。大家怎么看?

从京东整个管理层打造历程来看,初期的管理团队是刘强东最信任的本土派高管与管培生队伍;自2012年开始,大批具有海外求学经历与外企背景的顶级职业经理人空降京东,时任COO沈皓瑜、CTO 王亚卿、CMO蓝烨以及,原UT斯达康高级副总裁隆雨、原美银美林投资银行部董事蒉莺春、原索尼副总裁李曦等都是在这一时期加入京东的;2016年,京东业绩明显放缓,为此刘强东主导了一系列人事调整,主要趋势是,“洋务派”地位下降,本土派重新掌权,徐雷、王振辉、王笑松等开始受到重用。

日前,京东组织员工参观团前往看守所进行参观。据悉,京东员工参观团实地参观了解了在押犯罪嫌疑人的日常生活,感受到了在押人员失去自由的感觉。最后,京东员工在看守所的荣誉室观看了廉洁警示教育影片。当参观团走出看守所大门时,有人不由得发出“自由是人生最伟大的财富”的感叹。京东方面则回应称,这次活动就是为了提升员工的反腐意识。

目前的人事变动基本延续了刘强东2016年以来的整体思路。值得一提的是,刘强东对管理层有种天然的不信任感,为此专门建立了严格的反腐机制。

通过参观看守所,来警示员工,的确是个好想法,能把内部腐败扼杀在萌芽状态,员工不犯错,企业少损失。对于组团参观看守所的做法,我们不得不说,为了反腐败,刘强东做的真是绝了!

但农民出身的刘强东对于基层员工却有一种天然的亲切感,他喜欢大家叫他“东哥”,因为这样更亲近一些。他知道支撑这家公司的是基层,“只要基层不乱,无论管理层如何调整,都不会动摇公司的根基。”

不过,这还不算是最绝的。

自2018年底以来,京东的战略重心从专注电商变为打造“商城、数字科技、物流”三驾马车。刘强东主持了一系列组织架构调整、人事变动与企业文化重塑。变革的过程常常伴随痛苦,而反腐无疑是变革道路上的重要一环,京东近期频繁在反腐上做文章也就不难理解了。

就在前不久,有京东员工透露,部分京东员工需上报三代旁血亲及配偶相关信息。据了解,京东要求员工梳理上报的关系链包括:配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及配偶、近姻亲关系、同学关系等。简直就是挖地三尺,让你变成一个透明人。理清了个人的关系,就能早期避免内部拉帮结派,斩断利益链,从而避免内部腐败。有分析人士评论称,刘强东这一招简直太绝了!

事实上,京东对反腐问题一向重视,这与刘强东本人的经历有关;刘强东第一次创业时,开餐厅失败便是因为员工腐败问题。因此,刘强东一向对腐败零容忍,甚至称得上“恨之入骨”。

腐败,都是欲望所致,一切有交易的地方都可能滋生腐败。腐败问题对国家、对社会、对企业危害极大,尤其是企业里面的腐败,简直就是毒瘤,如果不痛下狠手,后果很严重。看似董明珠最无情,王健林最铁腕,刘强东做的最绝,同样的目的都是为了反腐败。道高一尺魔高一丈,莫伸手伸手必被捉!

从2016年10月公布10大腐败案件并要求重要高管实行轮岗制;到公告披露腐败零容忍” 、“人人反腐”和“ABC问责制”京东反腐三项基本原则;再到升级诚信体系建设,每年设立1000万反腐奖励专项基金。2017年,京东反腐力度再度升级,从员工拒绝贿赂可以拿奖励,到三年内禁止与部分离职员工业务来往,京东的每一次反腐举措都会引发网络热议。

据了解《京东集团反复条例》也与时俱进,已经升级到4.0版本,京东内部的反腐机制也日臻成熟。媒体甚至将刘强东反腐戏称为京东版《人民的名义》。

未来,京东在反腐上还会想出什么新花样呢?

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